Chez SAVE Finance Digital, notre politique sociale repose sur une vision simple : construire une entreprise humaine et tournée vers l’excellence, où chaque collaborateur peut évoluer, s’épanouir et contribuer durablement à la transformation digitale du Sénégal et de l’Afrique.
SAVE s’engage à offrir un environnement de travail ouvert à toutes les compétences, sans distinction d’origine sociale ou géographique.
Nous valorisons :
l’égalité d’accès à l’emploi,
la diversité des talents,
l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
Parce que la transformation digitale repose sur l’humain, SAVE investit dans la formation et l’accompagnement de ses collaborateurs.
Nous offrons :
des programmes de formation continue (tech, soft skills, leadership),
des certifications professionnelles en lien avec la fintech, le cloud, la data et le développement logiciel,
du mentorat interne,
un plan de carrière évolutif et basé sur la performance.
Nous croyons que la montée en compétence de nos équipes est la clé de l’excellence opérationnelle.
Nous plaçons le bien-être au cœur de notre politique sociale. SAVE veille à assurer :
un environnement de travail sain et sécurisé,
des espaces collaboratifs favorisant la créativité et l’innovation,
un climat social basé sur la confiance, la transparence et la communication,
des dispositifs de prévention des risques professionnels,
des pratiques managériales éthiques et respectueuses.
Le bien-être n’est pas un avantage : c’est un engagement stratégique.
SAVE Finance Digital est une entreprise citoyenne qui s’engage pour un impact positif sur la société. Nos priorités :
promouvoir l’inclusion financière dans les zones rurales,
soutenir des programmes éducatifs liés au digital et à l’entrepreneuriat,
collaborer avec des partenaires institutionnels pour renforcer la confiance numérique,
participer à des initiatives sociales au profit des populations vulnérables,
encourager des pratiques éthiques, transparentes et respectueuses des droits humains.
